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Facebook mantendrá en sus casas a miles de trabajadores de forma permanente

Oficinas de Facebook en Menlo Park

Productividad

Facebook mantendrá en sus casas a miles de trabajadores de forma permanente

La noticia muestra que las oficinas dejarán de ser tan apetecidas después de la pandemia ¿Cuántos más seguirán el ejemplo de Facebook?

Mark Zuckerberg, presidente de Facebook, anunció que su compañía dejará que buena parte de sus empleados sigan trabajando desde sus casas de forma permanente. Zuckerberg calculó que en un plazo de 5 a 10 años el 50 por ciento de sus empleados estarán laborando desde sus hogares. Facebook, que hoy tiene 45 mil empleados, se convierte así en la primera gran corporación que decide adoptar el teletrabajo como modelo incluso después de la pandemia.

El fundador de Facebook dijo que actualmente 95 por ciento de sus empleados están trabajando de forma remota. Y en una encuesta realizada por esa compañía, 50 por ciento de sus empleados dijeron que son tan productivos en sus casas como en sus oficinas. Además, 40 por ciento de ellos dijeron que están interesados en mantenerse tiempo completo en el modelo de trabajo remoto.

Sin embargo, el otro anuncio de Zuckerberg quizá les gustó menos a sus trabajadores: dijo que los salarios se ajustarán dependiendo de la ciudad en la que vivan las personas para que reflejen los costos del lugar. Por eso, los empleados de Facebook a los que inicialmente se les permita mantenerse en sus casas después de la pandemia tendrán plazo hasta enero del 2021 para notificarle a la compañía desde qué ciudad van a trabajar.

Facebook MPK 21 (Menlo Park)

Este es el MK21, uno de los edificios de la sede principal de Facebook en Menlo Park (California). / Fotos: Facebook.

Facebook tiene su sede principal (la que se ve en las fotos de este artículo) en Menlo Park, cerca de San Francisco (California). Y este anuncio quiere decir que las personas que se contraten en otros lugares (o que se muden de esa zona) podrían tener salarios más bajos que quienes se mantengan en la costosa región de Silicon Valley.

Llama la atención que sea Facebook la firma que hace este anuncio porque Zuckerberg no era uno de los creyentes en el trabajo desde el hogar, ya que le preocupaba que este modelo redujera la productividad. De hecho, Facebook ofreció en el 2015 bonificaciones de hasta 15 mil dólares para los empleados que se mudaran a menos de 10 minutos de la empresa.

Además, Facebook estrenó hace menos de un año y medio un nuevo edificio en su sede de Menlo Park, el MK21, con el cual buscaba crear espacios mucho más acogedores para sus empleados, y en el cual invirtió 300 millones de dólares. Esta creación del prestigioso arquitecto canadiense Frank Gehry, muy alabada en los medios, requirió la siembra de 200 árboles y la construcción de una terraza con un jardín de 14 mil metros cuadrados.

Chamath Palihapitiya, ejecutivo de la firma de capital de riesgo Social Capital, le dijo al diario The New York Times, que una consecuencia de esta noticia es que los estados de ese país con buenos climas y bajos impuestos y costos podrían ver una afluencia de trabajadores ricos y educados. Él opina que a algunos estados les tocará bajar sus impuestos para mantenerse a la altura; y también piensa que California, con sus altísimos costos, será el gran perdedor.

La semana pasada, Jack Dorsey, presidente de Twitter, hizo un anuncio similar: esa empresa les permitirá a algunos de sus empleados seguir trabajando de forma remota, indefinidamente, si así lo prefieren.

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